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匯通集團“優才孵化營”:培養優秀人才 助力企業發展

2019-08-26 |   點擊量:1721

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  近日,山東匯通能源利用集團“優才孵化營”項目第二期培訓在尚美·愛琴海貴賓廳如期舉行。本次培訓由集團公司總裁辦人力資源部組織,共有來自集團總裁辦公室、安全監察中心、采購物流保障中心、燃氣運營管理中心、灌裝儲配中心以及集團下屬燃氣工程設計院、工程安裝一公司、各燃氣分公司等共計18人參加培訓。

  集團公司“優才孵化營”的主要培訓對象是集團內部有發展潛力的各類人才。培訓運用自學、集體學習、討論分享、參與項目策劃與執行、業務實踐等多種教育訓練方式,做到教學相長、知行合一,促使潛力人才快速學習,快速成長,從而達到為集團培訓優秀人才的目的。

  根據“優才孵化營”項目的主旨,本次培訓圍繞業務知識、工作技能、職業素養、學員分享、團隊熔煉五個方面進行。

  一、業務知識

  集團安全監察中心的陳昭利老師為大家分享了現代企業安全管理知識。通過安全知識講解、事故案例分析及安全意識強調,讓大家樹立了正確的安全觀、強化了大家的安全責任感,安全管理知識水平也得到了很大的提升。

  二、工作技能

  VISIO是一款應用廣泛的繪圖軟件,在日常工作中經常會用到。來自集團總裁辦公室的呂日新老師,為大家講解了VISIO軟件的基本使用方法,并帶領大家重點學習了流程圖的畫法。

  通過實例演示,引導大家現場實操,學員們都基本掌握了軟件的用法。隨著培訓工作的不斷深入,學員們對VISIO軟件的使用也更加熟練。這不僅提升了學員自身的工作技能,也為下一步集團開展全面業務流程梳理工作,做好技能準備。

  三、職業素養

  短暫的休息之后,特邀的外部講師,為大家帶來了一堂別開生面的職場商務禮儀培訓。老師豐富的專業知識以及嫻熟的培訓技巧帶動了大家的熱情,培訓中大家積極與老師互動,在輕松愉悅的氛圍中,掌握了大量的職場商務禮儀,提升了個人的職業素養。

  四、學員分享

  學員分享環節是為了綜合提升學員的學、寫、編、講等能力而設計的。這個環節,要求學員自學一個知識點,并做成授課材料在課堂上分享。本期培訓中,學員都志鵬根據上一期的學習內容以及老師布置的作業,和大家分享了《狼性文化》。通過學習分享,可以鍛煉學員在公眾場合演講的能力,使學員在工作中和領導、同事以及客戶交流時大方自信、應對自如。

  五、團隊熔煉

  團隊精神是企業的靈魂,企業的發展壯大離不開優秀的團隊。在團隊熔煉環節,人力資源部為大家精心準備了3個室內拓展游戲。所有學員分為兩組,在引導師的細心引領下,各組學員通過不斷嘗試、相互交流、總結分享,從最開始的分歧不斷,到最后的團結一心,學員們在游戲中彼此熟悉了解、相互磨合,找到自己在團隊中的位置,領會團結合作的重要性,最終緊緊擁抱在一起,完成了由學習小組到一個團隊的巨大轉變,從而實現了本環節的最終目的。

  在培訓中學習成長,在感悟中升華思想。本次培訓通過講座學習、互動交流、游戲比賽等環節,在知識、技能、態度等方面讓學員自身素質得到提升,促進學員快速、全面的進步;并讓學員領悟到團隊的重要性,在以后的工作中能夠團結一致、互幫互助,朝著一個共同的目標努力奮斗。

  培訓的結束,意味著新的開始。集團總裁辦人力資源部將結合集團自身發展需求,不斷優化優才孵化項目,打造“學習型企業”,為公司的人才成長提供充足的養料與陽光,早日為集團公司提供更多優秀的人才。

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